Fascination About البرامج التوجيهية للتوظيف
Fascination About البرامج التوجيهية للتوظيف
Blog Article
مهرجان فلفل شقراء يقطف ثمرات نجاح التعاون والشراكة الفاعلة بين الجهات الحكومية
كيف يساعد نظام الموارد البشرية منشآت قطاع التطوير العقاري على النمو؟
ضمن استعدادات إدارة المنطقة لاختبارات نهاية الفصل الثاني
شركة بترورابغ تعلن برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف للرجال والنساء
يوفر برنامج التوظيف أيضًا عملية أكثر اتساقًا عندما يتعلق الأمر بقرارات التوظيف.
اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب
وزارة المالية تعلن عن عزمها اتخاذ عدد من الإجراءات لدعم “مجموعة بن لادن” بهدف استقرار هيكلها المالي
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
أما من وقع عليهم الإختيار فهم من المتقدمين للإنضمام للدفعة العاشرة بموجب إعلان التوظيف سالف الذكر وليسوا من الدفعات السابقة للبرنامج. ولمزيد من الشفافية سيتم الإعلان عن أسماء المقبولين فور انتهاء إجراءات التوظيف.
في ظل اتساع نطاق المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة، تتخصص بعض أدوات تقييم المهارات في مجالات محددة، مثل تقييم مهارة المتقدم بالنسبة للغات البرمجة، وتقييم المهندسين المعماريين، والمحاسبين والمحامين ..إلخ.
الاطّلاع على المزيد عن أفضل برامج التوظيف المستندة إلى السحابة في المجال
تستطيع برامج التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تجاهل المعلومات الشخصية للمرشحين مثل العمر والجنسية، والتركيز بدلًا من ذلك على المعايير الموضوعية مثل المهارات، وبالتالي تصبح عملية التوظيف أكثر موضوعية ويتراجع دور التحيز اللاواعي الذي قد يقع فيه أخصائي التوظيف.
أرامكو تبدأ في إنشاء “ملعب أرامكو” المزيد من التفاصيل الجديد بالتعاون مع مجموعة “روشن”
وبمجرد إعدادها، يمكن ربط الوصف الوظيفي بالطلب على وظيفة محددة مع الأخذ بعين الاعتبار الميزانية والمبادئ التوجيهية لعدد الموظفين المحددة بواسطة الأعمال التجارية.